YEREL YÖNETİMLERDE KADININ 'ADI' VAR:
Belediye Meclisi’nin 37 Üyesinden Sadece 4’ü Kadın

29 Mart’ta sandık başına giden Ataşehirliler yerel yöneticilerini seçti. Türkiye genelinde olduğu gibi yine erkeklerin ağırlıkta olduğu bir yönetim iş başına geldi. 37 kişilik belediye meclisinde yalnızca 4 kadın yer alabildi. Belediye başkan yardımcılıkları, encümenlik gibi önemli görevler ile imar, plan-bütçe gibi etkin komisyonların hepsi de erkekler tarafından işgal edilmiş durumda. Kısacası Ataşehir Belediyesi’nde kadının adı var ama yeri çok az...

Yarısı kadınlardan oluşan bir toplumda, kadınların temsil oranı yine yüzde 10’a bile ulaşamadı. Seçim sonuçları, erkek egemen toplumda kadına bakış açısının siyaset sahnesinde de değişmediğini bir kez daha gözler önüne serdi. Özellikle Ataşehir gibi bir vizyona sahip ilçede, belediye meclisinin 37 üyesinden sadece 4’ ünün kadın olması, “Kadınlar neden yönetimde yeterince temsil edilemiyor?” sorusunu bir kez daha gündeme getirdi.

Ataşehir Belediye Meclisi’nde 21 CHP’li, 16 AKPli üye var. Partilerin kadın üye sayısı ise eşit. CHP’den Vecihe Tunca, Ayşe İnci Beşpınar, AKP’den ise Zehra Sevingen Sağır ile Şengül Karslı, Ataşehir İlçesi’ndeki kadınları temsilen birlikte çalışacaklar. Hukuk, engelliler, kadın ve kültür, Avrupa Birliği komisyonlarında görev alan kadın meclis üyeleri “Biz sadece kadınlar için değil, kadın-erkek, genç-yaşlı tüm Ataşehirliler için çalışacağız” diyorlar ama hepsinin de ortak temennisi ve çabası, kadınların daha fazla sayıda ve daha etkin görevlerde bulunması yönünde.

Adaylık sürecinde kadınlara fırsat eşitliği sunuldu mu? Siyasi partilerin bu konudaki tutumları ne oldu? Görev dağılımı yapılırken, kadınlar neden belediye başkan yardımcılıkları, encümen üyeliği gibi etkin görevlere getirilmiyor? İmar, plan-bütçe, çevre-sağlık, eğitim gibi önemli komisyonlarda neden hiç kadın yok? Aklımıza takılan bu soruları, siyasi parti ayrımı gözetmeksizin meclisin kadın üyelerine yönelttik:

Vecihe Tunca: “Yeterli sayıda kadın aday gösterilmedi”

Sadece yerel yönetimlerde değil, kadınların Türkiye Büyük Millet Meclisi’ndeki temsil oranı da düşük. Siyasi partilerin yönetim kadrolarındaki kadın sayısı da az. Ben Kadıköy KADER yöneticisi olarak görev yaptım ve şahsen bütün bunlardan çok rahatsızım. Ataşehir Belediye Meclisi’ndeki kadınlar olarak; hukuk, engelliler, kadın ve kültür, Avrupa Birliği komisyonlarında görev aldık. Bu komisyonları ve görevleri küçümsemiyorum ama, kadınlar önemli komisyonlarda ve yönetimde etkin şekilde görev alamadılar. Oysa, üç başkan yardımcısından bir tanesi kadın olmalıydı.
Özellikle bizim partimiz gibi sosyal demokrat bir partide ve Ataşehir gibi bir ilçede, yönetimin yüzde 30’u kadınlardan oluşmalıydı. Ben isterdim ki mimar ve mühendis kadın aday arkadaşlarımız da belediye meclisine seçilsin, imar komisyonu gibi komisyonlarda yer alsın. Ancak, en başında, listeler oluşturulurken de yeterli sayıda kadın aday gösterilmedi. Erkek egemen toplumun getirdiği engeller bunlar. Üstelik sadece yerel yönetimlerde değil, Türkiye genelinde de bu engellerle karşılaşıyoruz. Gerçi son yıllarda biraz kıpırdanma oldu. Kadınların temsil edilme oranı yüzde 4.6’lardan yüzde 10 civarına yükseldi. Ben zamanla çok daha yükseleceğine inanıyorum. Çünkü kadınlarımız çok bilinçlendi.

Ben hukuk komisyonunda başkan olarak görev aldım. Hukuk komisyonunun çok önemli olduğuna inanıyorum. Kadın ve kültür komisyonu ile engelliler komisyonunda da görev yapıyorum. Ataşehir’de kadınlarla ilgili çok güzel çalışmalar yapacağız. Başkanımız Battal İlgezdi, kadın ve çocuğun ne kadar önemli olduğunun bilincinde, bizden desteğini esirgemeyecektir. Uygulamada ne olur, nasıl olur birlikte göreceğiz. İyi olacağına inanıyorum.

İnci Beşpınar: “Bu bir süreç meselesi ama
biz bu işin inatçılarıyız”

Kadınlar katılımcı demokrasiden, yani gerçek demokrasiden yanadır. Temsilde, kadınların hatta gençlerin oranının yüksekliği, gerçek demokrasinin de göstergesidir.
Adaylık sürecinde kadınlardan çok talep geldi. Kalifiye, uzman, konusuna hakim, çok kadın vardı siyaset yapmak isteyen. Ancak bu bir süreç meselesi. Bu süreç yaşanacak ve biz bu işin inatçılarıyız. Önümüzdeki dönemlerde kadınların sayısı artacak, ben buna inanıyorum.

Ben 20 yıllık yerel yöneticiyim. Yaşamımın üçte biri yerel yönetimlerde aktif ve üst düzey yönetici olarak çalışmakla geçti. Bunun son 15 yılında da Kadıköy’ün Ataşehir’e dahil edilen mahallelerinde belediye başkan yardımcısı olarak görev yaptım. Ataşehir’deki bu mahalleleri iyi tanırım, yerel yöneticiliği ve belediyeciliği iyi bilirim. Bu uzun sürecin sonunda artık bu bölgede CHPli olarak siyaset yapmak istedim. Birinci sıradan meclis üyesi olarak listelerde yer aldım. Yani belediye meclisinde, partimi temsil edeceğim kesindi. Tüm bunları bir araya getirdiğinizde kendi adıma mutluluk verici bir durum. Ancak karşılaştığımız son tablo; 37 kişilik mecliste yalnızca 4 tane kadın olduğu gerçeği. Toplumun yüzde ellisini oluşturan kadınları 4 kişiyle temsil ediyoruz. Dördümüz de üniversite mezunuyuz, dördümüz de sosyal konulara son derece duyarlıyız. Deneyimlerimizi, birikimlerimizi, bilgimizi partimize en önemlisi de ilçemize, belediyemize aktarmak için biz hazırız. Siyasete hizmet vermek için girdik. Partiler bunun için bir araçtır. Amacımız hizmettir. Elbette hizmetin yolunu, yöntemini partilerimizin tüzükleri ve ideolojileri doğrultusunda yapmak da tercihlerimizdir.

Bu meclise de kadın olarak büyük katkılarımız olacak. Ben sosyal belediyecilikte iyi olduğumu biliyorum. O nedenle bu bölgede çok fazla sosyal proje yapılması gerektiğine inanıyorum. Bunların yapılması için idari görev almam da mümkündür. Ataşehir’in kent bölgesinin dışında, destek bekleyen çok geniş bir kesimi var ki; oralarda kente uyum projelerine, istihdam ve eğitim projelerine ihtiyaç var. Kadınlar, çocuklar, yaşlılar, engelliler, gençler ve yoksullar, hepsi bu çalışmaları bekliyor. Bence Ataşehir çok başarılı bir belediye olacak. Bunun umudunu taşıyorum.

Zehra Sevingen Sağır: “Siyasete giren kadınların
donanımlı olması bekleniyor”

Son 5 yıldır AKP’nin kadın kolları il başkan yardımcılığı görevini yürütüyorum. Seçim sonuçları, elbette kadınların yeterince temsil edilmediğini gösteriyor. Bunda talep azlığının da etkisi var ama partimizin bu konuda ciddi anlamda desteği oldu. Hatta genel başkanımız ilk 5’lere kadınları yerleştirdi, “Mutlaka kadınlar olacak” dedi. Eskiye göre siyasete giren kadın sayısında artış var, katılım fazla ama yine de başvuru konusunda ciddi sıkıntı yaşadık. Bir de şu var; siyasete giren kadınların erkeklere göre çok daha donanımlı olması bekleniyor. Örneğin; erkeklerin ilkokul mezunu olması kabul görürken, kadınların masterlı olması bekleniyor. Bu mücadelede bizim çok ciddi anlamda donanımlı olmamız gerekiyor. Çünkü bizden beklenen doneler erkeklerden beklenmiyor. Bu yüzden katılım ve başvuru konusunda sıkıntı yaşadık.

Biz meclisin kadın üyeleri olarak, Ataşehir halkı ve özellikle de kadınlar için çalışacağız. Önemli komisyonlarda ve encümende kadınlar yok. Bunun açıklamasını da Battal Bey’e sormak lazım; çünkü içimizde İnci Hanım gibi çok tecrübeli bir kadın var. Bu yüzden “Neden kadınlar yok?” diye Battal Bey’e sorun lütfen.

ŞENGÜL KARSLI: “Siyasette kadın olsun ama
benim karım olmasın”

Ataşehir gibi bir vizyona sahip ilçede kadınlar yeterince temsil edilmedi. Ama bu Türkiye’nin genelinde böyle; bütün erkekler “Siyasette kadın olsun ama benim karım olmasın” der. Bu tablo erkeklerin, kadının siyasetteki yeri konusunda samimi olmamalarından kaynaklanıyor. Bu bütün partiler için geçerli. Kendi partime gelince; bize özellikle pozitif ayrımcılık yapıldı bu seçimlerde. Bu anlamda bir kota da oldu. Belli bir sıralamada mutlaka bir kadın olması konusunda genel başkanımızın ciddi bir uyarısı, zorlaması oldu.

Ataşehir’de yönetimde daha fazla sayıda kadın olmasını elbette isterdik. Az sayıdayız ama etkin olmak zorundayız. Kadın, erkek ayırt etmeden tüm Ataşehir’in sorunlarını çözmek için burada bulunuyoruz. Sorunları yerelde çözme adına aday olduk ve buradayız. Biz parti ayrımı yapmadan, komisyonlarda görev alıp birlikte hareket edeceğiz. Kültür ve eğitimden başlayıp, kadın sağlığı ve eğitim alanına kadar parti ayrımı gözetmeksizin koordineli bir şekilde etkili çalışmalar yapacağız. Daha kolay, daha hızlı, daha az maliyetli ve ücretsiz ne yapılabilirse, belediyelerin yetki ve imkanları ölçüsünde yapılması için önerici ve takipçi olacağız. Her şeyden önce kadınların çocuklarıyla birlikte sosyal yaşama katılabilirliğini sağlamak gerekiyor. Bunun kolaylaştırılması için çalışacağız.

Ana Sayfa
Arşiv